Se a empresa não respeitar o que foi acordado na Convenção Coletiva, ela está sujeita a pagar uma multa de 40% sobre o piso salarial de cada trabalhador prejudicado.

Esse é um mecanismo importante para garantir que os direitos da categoria sejam cumpridos. Fique atento e, se precisar, procure o Sinpospetro-PE para orientação e apoio.

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